一聽到制造業(yè)這個(gè)詞，很多人想到的就是“苦力”“技工”之類的形象。然而隨著全球制造業(yè)格局面臨重大調(diào)整，新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，制造產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生變革，形成新的生產(chǎn)方式、商業(yè)模式和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。日前，領(lǐng)英中國發(fā)布《中國制造人才白皮書》，對我國制造業(yè)六大類行業(yè)中人才的分布情況、人才儲備與流動情況進(jìn)行了分析，涉及機(jī)械與自動化、國防與交通運(yùn)輸設(shè)備制造、信息技術(shù)、新興醫(yī)療制造、新材料制造、能源與環(huán)保等行業(yè)。新背景下，制造行業(yè)對哪類人才青睞？又有哪些新興制造業(yè)是就業(yè)者心目中的“高大上”，小編將一一為您解讀。
制造業(yè)企業(yè)青睞跨界者
當(dāng)新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，以高科技行業(yè)人才為代表的跨界人才開始越來越多的受到制造業(yè)企業(yè)的青睞。領(lǐng)英報(bào)告中也分析了制造業(yè)六大重點(diǎn)行業(yè)與其他行業(yè)領(lǐng)域之間的跨行業(yè)人才流動情況，但其中僅有機(jī)械與自動化行業(yè)在吸引跨行業(yè)人才方面比較明顯，2015年流入該行業(yè)的人才中有76.6%來自于制造業(yè)以外的其他行業(yè)，但其余五個(gè)行業(yè)在這個(gè)指標(biāo)上的占比都低于40%。在當(dāng)前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要階段，我國需要大量的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化專業(yè)的應(yīng)用型高級工程技術(shù)人才，尤其是既能利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品的輔助設(shè)計(jì)，又能應(yīng)用數(shù)控技術(shù)進(jìn)行制造的綜合類高技能人才，這或許是機(jī)械與自動化行業(yè)***需要跨界人才的原因之一。
供需有矛盾缺乏吸引力
然而，當(dāng)前制造業(yè)對于高科技人才和綜合型人才的巨大需求是否與制造業(yè)對人才的吸引力相匹配呢？在領(lǐng)英2015年10月發(fā)布的《行業(yè)人才吸引力指數(shù)報(bào)告》中顯示，制造業(yè)中的兩大類別——電子行業(yè)與重工制造行業(yè)對于人才的吸引力指數(shù)均小于1（行業(yè)人才吸引力指數(shù)小于1，說明行業(yè)人才流入數(shù)量低于行業(yè)人才流出數(shù)量），遠(yuǎn)低于互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)，這表明制造業(yè)人才供需之間還存在一定矛盾。除了薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等因素，雇主所在行業(yè)的發(fā)展大勢也是人才選擇一家雇主的重要考慮因素。因此這需要更多企業(yè)與行業(yè)機(jī)構(gòu)的共同努力，一方面積極打造“中國智造”的形象和光明前景，另一方面，需要企業(yè)提升雇主品牌的建設(shè)，將企業(yè)形象和文化積極地傳播出去?！ ?/span>
